Zamiast kurować się na L4, idą do pracy. Raport obnaża realia
Coraz więcej Polaków rezygnuje z formalnego odpoczynku i wykonuje obowiązki zawodowe pomimo choroby - tak wynika z najnowszego badania enel-med, opublikowano w raporcie "Łączy nas zdrowie". Jednocześnie z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wynika, że w 2024 roku zarejestrowano 27,4 mln L4, podczas gdy w 2023 roku - 27,0 mln.
Raport "Łączy nas zdrowie 2025" ujawnia, że znaczna część badanych w ostatnim roku nie korzystała ze zwolnienia lekarskiego mimo choroby, a wielu przyznało się do wykonywania obowiązków służbowych podczas L4. To nie jest już tylko kwestia statystyki, ale wyraźny sygnał, że w polskiej kulturze pracy dostępność pracownika jest znacząca.
Jak chorują polscy pracownicy?
Enel-med podaje w swoim raporcie, że 60 proc. respondentów nie skorzystało z L4 mimo choroby, a 34 proc. wykonywało pracę na formalnym zwolnieniu (rok wcześniej było to 29 proc.). Narasta problem prezenteizmu, czyli nieefektywnej obecności w pracy (np. przychodzenie do biura czy zakładu pomimo choroby lub złego samopoczucia).
ZOBACZ: Telefon od szefa w czasie L4? Przepisy mają ulec zmianie
ZUS potwierdza z kolei w raporcie "Absencja chorobowa w 2024 r.", że w minionym roku zarejestrowano 27,4 mln zaświadczeń i 290 mln dni absencji, a przeciętna długość zaświadczenia z tytułu choroby własnej to około 10-11 dni. Co ciekawe, w pierwszym półroczu 2025 roku instytucja wstrzymała wypłatę aż 14,8 tys. zasiłków na kwotę przekraczającą 22,2 mln zł.
Porównanie tych dwóch analiz pokazuje rozbieżność - oficjalne rejestry mierzą dni formalnego zwolnienia lekarskiego, ale ankiety ujawniają praktyki, które nie są brane pod uwagę, czyli że pracownicy chorują i pracują.
Dlaczego pracownicy rezygnują z L4 lub pracują na L4?
Badanie wskazuje konkretne przyczyny wykonywania obowiązków służbowych pomimo choroby:
- dla 27 proc. respondentów jest to nadmiar obowiązków
- dla 21 proc. problemem jest brak zastępstwa
- dla 12 proc. wyzwaniem jest obawa, że L4 nie jest mile widziane u pracodawcy
- dla 9 proc. najgorszy jest lęk przed utratą zatrudnienia
ZOBACZ: 100 proc. pensji na zwolnieniu lekarskim? W tych przypadkach Polacy mogą sporo zyskać
Powyższe dane wskazują, ze pracownicy czują presję, która przeważa nad troską o zdrowie. Zjawisko jest szczególnie wyraźne w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Tam częściej brakuje zastępstw i elastycznych procedur, co rodzi w pracownikach chęć podjęcia pracy mimo niedyspozycji zdrowotnej.
Widziałeś coś ważnego? Przyślij zdjęcie, film lub napisz, co się stało. Skorzystaj z naszej Wrzutni
Czytaj więcej