Święto w sobotę a dzień wolny, pracodawcy mówią "dość"

Sytuację dotyczącą dodatkowego dnia wolnego reguluje Kodeks pracy. Zgodnie z brzmieniem art. 130, paragrafu 2: "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Przepis ten zapewnia wszystkim pracownikom równą liczbę dni wolnych od pracy, niezależnie od systemu pracy obowiązującego w ich firmie.

Nie chcą wolnego za sobotę. Padł gorący apel do rządu

Głos w tej sprawie zabrała organizacja Pracodawcy Pomorza i Kujaw, skupiająca ponad 200 firm z regionu. Wskazuje ona, że funkcjonowanie tego przepisu wywołuje trudności organizacyjne, a także "nadmiarowo obniża liczbę dni roboczych w roku". Wszystko to może w rezultacie, argumentują biznesmeni, doprowadzić do negatywnych skutków, jeśli chodzi o konkurencyjność krajowego biznesu.

Pracodawcy dostrzegają również nierówności w traktowaniu firm działających w różnych systemach pracy, bo część z nich pracuje w soboty, a część nie. 

ZOBACZ: Właściciele będą zaskoczeni. Skarbówka ściąga podatek od kota

Dodatkowym argumentem podnoszonym przez organizację jest poszerzenie katalogu dni wolnych od pracy w 2025 roku o Wigilię. W związku z tym wystosowano apel do polskiego rządu o zmianę zapisów art. 130 paragrafu 2 Kodeksu pracy i rezygnację z obowiązku zapewniania dodatkowego dnia wolnego. - Apelujemy, aby znieść ten przepis, ponieważ bardzo mocno wpływa na produktywność - powiedział prezes Pracodawców Pomorza i Kujaw, Łukasz Gliński, w nagraniu opublikowanym w mediach społecznościowych.

Dni wolne od pracy 2025. Które z nich wypadają w sobotę?

Zgodnie z ustawą, w 2025 roku pracownicy będą mieli dni wolne od pracy w następujących terminach:

• w Nowy Rok,
• 6 stycznia (Święto Trzech Króli),
• 20-21 kwietnia (Wielkanoc i Wielki Poniedziałek),
• 1 maja (Święto Pracy),
• 3 maja (Święto Konstytucji 3 maja),
• 8 czerwca (Zielone Świątki),
• 19 czerwca (Boże Ciało),
• 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny),
• 1 listopada (Wszystkich Świętych),
• 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości),
• 24-26 grudnia (Wigilia, Boże Narodzenie, drugi dzień świąt).

Z powyższych dat dwa dni wolne wypadają w sobotę: 3 maja oraz 1 listopada.

ZOBACZ: Rachunki za prąd w 2025 r. wzrosną? Ekspert wskazał kilka czynników

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom dodatkowy dzień odpoczynku za te święta. W praktyce często wybiera się na ten cel daty pomiędzy świętem a weekendem. Skutkuje to wydłużonymi okresami wolnymi od pracy.

W 2025 roku korzystne w tym kontekście mogą być takie terminy, jak 20 czerwca (piątek po Bożym Ciele) czy 10 listopada (poniedziałek przed Świętem Niepodległości).

Widziałeś coś ważnego? Przyślij zdjęcie, film lub napisz, co się stało. Skorzystaj z naszej Wrzutni