Wcześniejsza emerytura dla urodzonych przed 1969 r. ZUS stawia konkretny warunek

Choć w Polsce wiek emerytalny jest obecnie ustalony na 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, istnieje wyjątek dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1969 roku. Mogą one przejść na tzw. wcześniejszą emeryturę. Jest jednak pewien warunek. Muszą wykazać, że pracowały w warunkach niebezpiecznych dla zdrowia lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Komu przysługuje wcześniejsza emerytura?

Jak wyjaśnia ZUS, z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę mogą skorzystać osoby, które:

• urodziły się przed 1 stycznia 1969 roku
• nie należą do Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE) albo zdecydują się zrzec zgromadzonych tam funduszy na rzecz skarbu państwa
• udokumentują staż pracy w warunkach szczególnych (co najmniej 15 lat w przypadku kobiet i 20 lat w przypadku mężczyzn)
• ich ogólny staż pracy wynosi minimum 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn

Co to znaczy praca w "szczególnych warunkach"?

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 1983 r., do prac w szczególnych warunkach zalicza się m.in.:

• zatrudnienie w górnictwie i hutnictwie
• pracę w energetyce i chemii przemysłowej
• prace wysokościowe (np. budownictwo)
• zawody w ratownictwie i służbach mundurowych
• prowadzenie pojazdów uprzywilejowanych.
  

ZOBACZ: Rekordzista dostaje 51 tys. zł emerytury. Na jej wysokość wpłynął jeden czynnik

W wielu z tych branż występuje stałe narażenie na szkodliwe czynniki, a także ryzyko wypadków czy obciążenia fizyczne i psychiczne, co kwalifikuje je jako pracę szczególną.

Jeden dokument, który wszystko zmienia

Możliwym powodem odmowy przyznania wcześniejszej emerytury jest brak odpowiedniego dokumentu potwierdzającego charakter pracy. Chodzi o świadectwo pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze, a ewentualnie zaświadczenie z archiwum zakładowego lub państwowego, jeśli firma już nie istnieje.

ZOBACZ: Duże zmiany od czerwca. Tyle mogą dorobić emeryci i renciści

Samo oświadczenie pracownika nie wystarcza. Konieczne są konkretne dowody z dokumentacji pracowniczej. Brak tych dokumentów uniemożliwia pozytywne rozpatrzenie wniosku. Chociaż możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę to duża ulga dla wielu seniorów, trzeba pamiętać, że ZUS wymaga ścisłej dokumentacji. Osoby, które jej nie posiadają, mogą mieć poważny problem z uzyskaniem świadczenia, nawet jeśli rzeczywiście pracowały w trudnych warunkach.

Jak złożyć wniosek?

Osoby spełniające warunki mogą złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę na kilka sposobów:

• elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS)
• osobiście w placówce ZUS
• pocztą tradycyjną.
  

Należy przy tym pamiętać, aby do wniosku dołączyć dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe, zaświadczenie o pracy w szczególnych warunkach, a także ewentualne dokumenty medyczne, jeśli dotyczą wykonywanego zawodu.