Pracownik firmy IBM Ian Clifford jest na zwolnieniu lekarskim od 2008 roku. Mężczyzna cały czas pobiera wynagrodzenie w wysokości ok. 4,5 tys. funtów (ok. 23 tys. zł) miesięcznie. Mimo tego niedawno postanowił pozwać swojego pracodawcę, domagając się podwyżki.

Wielka Brytania. Nie był w pracy od 15 lat. Domaga się od pracodawcy podwyżki — Wikimedia Commons/Phil Whitehouse/Ian Clifford

Ian Clifford od 15 lat nie pojawił się w biurze

Ian Clifford twierdzi, że padł ofiarą dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność. Choć Brytyjczyk od 15 lat przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie pojawia się w pracy, firma cały czas wypłaca mu pensję w wysokości 54 028 funtów (ok. 279 tys. zł) rocznie.

50-latek, który jest zatrudniony jako starszy pracownik techniczny, postanowił pozwać swojego pracodawcę, domagając się podwyżki. Argumentuje, że jego pensja nie wzrosła przez cały ten okres.

W ramach planu ochrony zdrowia firmy IBM mężczyzna ma zagwarantowane wypłaty do emerytury, czyli 65. roku życia. Oznacza to, że w czasie przebywania na zwolnieniu otrzyma w sumie od przedsiębiorstwa ponad 1,5 mln funtów (ok. 7,75 mln zł). Ian Clifford ocenił jednak niedawno, że większość jego wynagrodzenia pochłonie inflacja i wszedł z firmą w spór prawny.

Nie był w pracy od 15 lat. Został objęty specjalnym planem

Sprawa trafiła do sądu pracy w brytyjskim Reading. Podczas rozprawy okazało się, że mężczyzna studiował w King’s College w Londynie. W 2000 roku rozpoczął pracę w firmie Lotus Development, która została później przejęta przez IBM.

ZOBACZ: Francja: Protesty przeciwko reformie emerytalnej. 108 rannych policjantów, jeden ma poparzoną twarz

We wrześniu 2008 roku Ian Clifford udał się na zwolnienie lekarskie. Pięć lat później złożył zażalenie na pracodawcę. W ramach ugody został objęty specjalnym planem świadczeń zdrowotnych. Zakłada on, że pozostaje pracownikiem firmy, ale bez obowiązku świadczenia pracy. Przez cały okres choroby firma wypłaca mu 75 proc. wynagrodzenia.

W 2022 roku pracownik pozwał pracodawcę za brak waloryzacji wynagrodzenia. Zdaniem Clifforda, przy inflacji w Wielkiej Brytanii przekraczającej 10 proc., za swoją pensję może kupić coraz mniej.

Pozwał pracodawcę o brak podwyżki. Sąd pracy odrzucił jego roszczenia

Niedawno sąd pracy odrzucił jednak roszczenia pracownika. - Nawet jeśli wartość 50 tys. funtów zmniejszyła się o połowę w ciągu ostatnich 30 lat, ten plan emerytalny nadal jest niezwykle hojny - ocenił sędzia Paul Housego.

- Warunki pomocy udzielanej niepełnosprawnym, a niedostępnej dla pełnosprawnych z zasady nie mogą być dyskryminujące - dodał sędzia.

Na profilu w serwisie LinkedIn można przeczytać, że pochodzący z Guildford w hrabstwie Surrey Ian Clifford jest obecnie na "emeryturze z powodów zdrowotnych".

Widziałeś coś ważnego? Przyślij zdjęcie, film lub napisz, co się stało. Skorzystaj z naszej Wrzutni

WIDEO: Ekspert o rozmowach Trumpa i Netanjahu. "Niech się cieszy, że siedział przytomny"