Jankowiak o płacy minimalnej: może uderzyć w pracowników
Członek Polskiej Rady Biznesu skrytykował w programie "Gosć Wydarzeń" podpisaną wczoraj przez prezydenta nowelizację ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę, która ma wynosić 12 zł. Zdaniem Janusza Jankowiaka zmiana ta paradoksalnie może uderzyć w pracowników, ponieważ pracodawcy będą cięli koszta: dojdzie do zwolnień lub przeniesienia części kosztu pracy na pracownika.
Od 2017 roku za godzinę pracy nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł, a po waloryzacji - około 13 zł - przewiduje nowelizacja ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę, którą podpisał prezydent Andrzej Duda.
Zdaniem gościa Jarosława Gugały, nowelizacja oznacza "dosyć gwałtowny skok, jeśli chodzi o koszty pracy". Jak wyjaśnił, w przypadku wprowadzania tego typu regulacji "z reguły odbywa się jeden z trzech mechanizmów".
- Próbuje się przerzucić te koszty na odbiorcę usług, czyli ostatecznie zapłaci ten kto kupuje. Jeśli nie można tego zrobić, wtedy dostawca usług będzie się starał ograniczyć koszty u siebie. Odbywa się to z reguły przez cięcie zatrudnienia. Trzecie wyjście polega na tym, że pracodawca próbuje zatrudnionego pracownika obciążyć częścią kosztów jaką ponosi w związku z wykonywaną pracą - tłumaczył członek Polskiej Rady Biznesu.
"Gwałtowny skok"
Jankowiak podkreślił, że choć wymóg stawki godzinowej zostanie spełniony, to zarobki niektórych pracowników nie będą się znacznie różniły od tych sprzed wejścia w życie ustawy. - Rynek będzie starał uporać się z tak gwałtownym skokiem - przekonywał.
Dodał, że w ośrodkach lokalnych, "gdzie jest często jeden pracodawca, wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej będzie oznaczało zmianę całej struktury zatrudnienia". - Inaczej mówiąc, oznacza to konieczność podwyżek płac w całym szeregu zatrudnionych w ośrodkach, które są dosyć daleko od miejsc, w których można znaleźć więcej ludzi do pracy - stwierdził.
polsatnews.pl
Czytaj więcej
Komentarze